สศท.5 จัดสัมมนาการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร สศท.1-12 ระหว่างวันที่ 17-19 กันยายน 2568
สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตรที่ 5 นำโดย นายชายศักดิ์ วุฒิศักดิ์ ผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตรที่5
เป็นเจ้าภาพจัด การสัมมนาการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร สศท.1-12 สู่ความเป็นเลิศในการขับเคลื่อนงาน ของ สศก.
ณ โรงแรมพานอราม่ากอล์ฟแอนด์คันทรีคลับ อำเภอสีคิ้ว จังหวัดนครราชสีมา โดยได้รับเกียรติจาก นายฉันทานนท์ วรรณเขจร
เลขาธิการสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร เป็นประธานเปิดการสัมมนา และ นางธัญธิตา บุญญมณีกุล รองเลขาธิการสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ในการจัดงาน พร้อมด้วยผู้เข้าร่วมสัมมนา จาก สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตรที่ 1-12 และหน่วยงานส่วนกลาง รวมกว่า 100 คน โดยวันแรก 17 กันยายน 2568 ได้มีการนำเสนอ ระเบียบการเงินการคลัง และ
ข้อราชการที่ถูกต้องในการปฏิบัติงาน ผลการขับเคลื่อนการปฏิบัติงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และแนวทางการขับเคลื่อนการปฏิบัติงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้ง 4 ด้าน ได้แก่
ด้านที่ 1 ด้านนโยบายและแผนพัฒนาการเกษตร โดย
ด้านที่ 2 ด้านวิจัยเศรษฐกิจการเกษตรและติดตามประเมินผล
ด้านที่ 3 ด้านสารสนเทศการเกษตร
ด้านที่ 4 ด้านบริหารองค์กร
ต่อด้วยเทคนิคการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
โดย สศก. ส่วนกลาง และ สศท. 1-12 ต่อมา วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 2568 นางธัญธิตา บุญญมณีกุล
รองเลขาธิการสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร นำทีม คณะเจ้าหน้าที่ สศก.ส่วนกลาง และ สศท.1-12 ลงพื้นที่ศึกษาดูงานในเขต อำเภอเทพสถิต จังหวัดชัยภูมิ 3 แห่ง ได้แก่
1.สวนสวย168บ้านไร่ แหล่งท่องเที่ยวเชิงเกษตร แปลงผักอินทรีย์ (นายวรวรรธน์ ไพรสมพงษ์)
2. สวนเทพพนา ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพสินค้าเกษตร (ศพก.หลัก) แหล่งปลูกอโวคาโดและผลิตไบโอชาปุ๋ยหมักเติมอากาศ (นายวิเชียร พรมทุ่งค้อ)
3.ไร่ร่มไม้ เสาวรสไร้สาร แปลงเกษตรอัจฉริยะ Smart Farmer ต้นแบบปลูกเสาวรสอินทรีย์ (นายสุชัย พงษ์ไกรกิตติ)
วันสุดท้ายวันศุกร์ที่ 19 กันยายน 2568 ลงพื้นที่ อำเภอสีคิ้ว จังหวัดนครราชสีมา ศึกษาดูงาน บ้านสวนบุญมณี
แปลงเกษตรผสมผสาน (นายอนุลักษณ์ แก้วระย้า)
ซึ่งการสัมมนาในครั้งนี้ บุคลากรสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร (สศก.)กว่าร้อยชีวิตได้เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการตลอด 3 วัน เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างศักยภาพให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ เนื้อหาการอบรมครอบคลุมทั้งหลักคิดที่ทันสมัยและแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปต่อยอดได้จริง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรในการตอบสนองความท้าทายใหม่ๆ ในอนาคตต่อไป
ระบบประเมินผลและติดตามโครงการเชิงนโยบาย
คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
